HRM Praktijkservice

HRM AdviseurHRM Adviseur

Voor sommige (kleinere) organisaties is het vaak onnodig om een HRM adviseur in dienst te hebben. Daarvoor is te weinig werk. Maar het is wel zinvol om af en toe een HRM adviseur in de buurt te hebben. Voor een tijdelijke klus of een lastige vraag. Bij mij kun je terecht voor:

  • Werving van nieuwe medewerkers: ondersteuning bij sollicitatiegesprekken
  • Ondersteuning bij functionerings- of beoordelingsgesprekken
  • Verzuimbegeleiding, verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid
  • Loopbaanvragen van medewerkers
  • Ontwikkeltrajecten voor teamleiders
  • Opleidingsplannen

Kortdurende, intensieve ondersteuning of indien gewenst, voor een langere periode een projectmatige aanpak. Beide opties zijn mogelijk.