Eten we vanavond gehackt-balletjes in tomatensaus?

  • Eten we vanavond gehackt-balletjes in tomatensaus?

Donderdag 28 januari 2021 is Privacy Day….En dus?! Discussies over privacy worden bij ons thuis regelmatig gevoerd. Letterlijk. We eten, we praten en we voeren discussie. En Privacy is een onderwerp dat pittige discussies oplevert. Mijn kinderen (variërend in leeftijd 18-24) hebben hun eigen perspectief op privacy. De oudste 2 zijn inmiddels werkzaam. Voor hen is internet een vorm van werk of socializen, gamen, online aankopen doen. De jongste 2 gaan nog naar school waardoor ze nu thuis online lessen volgen. En ik, ik ben hun moeder, werkend vanuit huis, privacy deskundige van beroep en betrokken bij alles dat zich aandient in deze periode.

Vlieg op de muur

Ik overhoor de lessen van mijn kinderen. Niet in de zin van huiswerk overhoren, nee ik overhoor alles wat er gebeurt. Niet dat ik dat wil, maar er is geen ontsnappen aan. Ik werk op mijn thuis-kantoor. De rest van mijn gezin pendelt tussen woonkamer, keuken en slaapkamer. En omdat wifi dit niet meer aankan, heeft zoonlief ook nog even een kabel door het huis getrokken. Via de woonkamer door de gang, de trap op naar boven en links af naar de slaapkamers. Ik neem deel aan de wereld van de school, de klasgenoten, de vrienden en allerlei andere spelers op dit veld. Ik heb het gevoel dat ik een vlieg op de muur ben in het leven van anderen. En dat bevalt me niets. Waarom hoor ik ineens dat leraar X kortaf reageert, dat leerling Y brutaal is, dat vriendje Z het thuis niet zo gezellig heeft?! Ik probeer mij af te sluiten. Ik ga naar mijn kantoor en schuif de deur dicht. En ik denk na…

Van overlegcultuur naar zoomcultuur

Nederland had een overlegcultuur, nu is het een zoomcultuur. Eerst was zoom een inbreuk op de privacy. Er werden verbeteringen doorgevoerd. Nu moet het veilig zijn. Maar wat is veilig? En thuis… wat doen we thuis om het veilig te houden? Laten we de laptop open staan? Ligt er papier op tafel? Werken we met oortjes in? Maken we deuren dicht als we gaan overleggen? En WhatsApp, Instagram, Facebook…. Allemaal welkom in ons huis? Ik besluit daar tijdens het avondeten op in te zoomen. Maar het loopt iets anders. Ik snijd het onderwerp aan terwijl ik het eten opschep. Ik probeer mijn kinderen bewust te maken van de risico’s: WhatsApp fraude, phishing, afluisteren, meekijken, verlies van persoonsgegevens, datahandelaren, profielen die gemaakt worden waardoor je gediscrimineerd of buitengesloten kunnen worden….

Een schepje erboven op

En, omdat mijn kinderen niet meteen reageren doe ik er nog een schepje bovenop: Weten jullie wel dat Privacy een recht is uit de grondwet, artikel 10! Ieder heeft recht op eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer. Daar heb je dus recht op! Stel je eens voor dat jouw laptop gehackt wordt…..dan…

Mijn jongste zucht en zegt om van het “gedoe” af te zijn: Mam, doe je mij nog wat gehackt-balletjes in tomatensaus…. Gehackt-balletjes….?! Even is het stil. Mijn betoog is onderbroken … de kinderen liggen in een deuk van het lachen! Een pittige discussie, mijn punt is gemaakt en voor nu is het blijkbaar genoeg. Maar voortaan eten wij op Privacy Day: gehackt-balletjes in tomatensaus.

Deel deze blog

Bekijk de rest van onze blogs

Vorige week was ik op het Data Protection Congres in Brussel. Artificial Intelligence stond vol in de schijnwerpers. Zoals beloofd deel ik wat ik in Brussel heb opgehaald.

AI-systemen kunnen enorme hoeveelheden medische gegevens analyseren die voor het menselijke oog moeilijk te herkennen zijn. Hierdoor heb je snellere en nauwkeurigere diagnoses. Ook kan AI individuele behandelplannen op maat aanbieden die gebaseerd zijn op de gezondheidshistorie, genetica en levensstijlfactoren. Succes verzekerd! Het vergroot het rendement van de behandeling. En doordat AI voorspellende analyses kan maken ziet het gezondheidsrisico’s al van veraf aankomen.  Tot zover de voordelen.

Maar hoe zit het eigenlijk, zijn er ook nadelen of kunnen we het gewoon gebruiken zoals we willen? Absoluut niet! Bij het gebruik van AI hoort een bijsluiter! Dit wondermiddel kent risico’s en bijwerkingen!   

  • AI mist de menselijke intuïtie om complexe situaties op emotioneel niveau te begrijpen.
  • Er worden enorme hoeveelheden data verzameld en uitgewisseld. Het neigt naar datamining en surveillance en dat staat haaks op privacy! Terwijl privacy in de grondwet is beschreven als een mensenrecht.
  • Beveiliging van deze hoeveelheden patiëntgegevens is ook een reden tot zorg. Hoe zorgen we ervoor dat er geen datalekken ontstaan?
  • AI kan mensen uitsluiten. Niet iedereen heeft toegang tot de voordelen van op AI gebaseerde gezondheidszorg. Mensen die minder digitaal vaardig zijn kunnen bepaalde apps of methodes misschien niet gebruiken.
  • Datasets kunnen onvolledig zijn. Of uit hun context worden getrokken. Bij het beantwoorden van vragen die niet bij deze dataset passen levert dit grote risico’s op. Iets dat we in de gezondheidszorg niet kunnen gebruiken.  

Hoe kunnen AI wel veilig gebruiken? En de bijwerkingen minimaliseren. Zodat we wel de wonderlijke  wereld van digitalisering kunnen benutten?

  • Bouw passende waarborgen in. Onderzoek, test, probeer en valideer datasets.
  • Houd rekening met complete datasets, includeer bijvoorbeeld alle bevolkingsgroepen.
  • Zorg voor transparantie en verantwoordingsplicht! Het is essentieel om AI-algoritmes transparant te maken, zodat zorgprofessionals en patiënten begrijpen hoe beslissingen worden genomen.
  • Verantwoordingsplicht is cruciaal om de ethische grenzen van AI in de gezondheidszorg te waarborgen. Je kunt alleen dan verantwoording nemen als je het proces van besluitvorming begrijpt.
  • Het gebruik van AI vereist duidelijke toestemming van de patiënt. Het behouden van de autonomie van de patiënt in besluitvormingsprocessen is van fundamenteel belang om ethische normen te handhaven.

AI in de gezondheidszorg heeft veel mogelijkheden. Wel is het van cruciaal belang om privacy, de beveiliging, de toegankelijkheid en onze verantwoordelijkheid te bewaken.  Alleen dan kan het een wonderlijk middel zijn zonder bijwerkingen!

Meer lezen

24/11/2023

Een ontwikkelgesprek met een gecertificeerd Noloc coach: Nuttig of nodig?

Een Noloc ontwikkelgesprek biedt waardevolle kansen voor zowel werknemers als organisaties. Het stelt werknemers in staat om met een deskundige en ervaren coach hun potentieel te bespreken en interne mobiliteit te verkennen. En omdat voor organisaties gemotiveerde medewerkers van onschatbare waarde zijn, is het wellicht een goed idee om een onafhankelijk en gecertificeerd specialist, zoals een Noloc coach, daarbij advies te laten geven. Want door aan te sluiten op de interne motivatie van werknemers ontstaat er meer betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.

De praktijk wijst uit dat je met goed en onafhankelijk loopbaanadvies je beste mensen binnenboord houdt en de organisatie intrinsiek kan blijven doorgroeien. Noloc professionals werken daarom al van oudsher voor zowel kleine als grote organisaties, zowel voor diverse overheden als voor succesvolle commerciële bedrijven.

𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀

Voor werknemers is het essentieel om regelmatig stil te staan bij hun motivatie, ambities en loopbaanontwikkeling. In een wereld waarin werk voortdurend verandert door technologische innovaties en traditionele loopbaanpaden niet meer vanzelfsprekend zijn, kan een Noloc ontwikkelgesprek helpen om werkstress te voorkomen en zelfvertrouwen en vitaliteit te vergroten. Samen met een Noloc coach reflecteren op vaardigheden, ambitie, zingeving, werk-/privébalans en groeimogelijkheden. Dit levert waardevolle inzichten en praktische handvatten voor de toekomst en carrière.

𝗩𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀

Door te luisteren naar wensen en ambities van werknemers en samen te zoeken naar ontwikkelingsmogelijkheden, kunnen nieuwe kennis, vaktechnische vaardigheden en persoonlijke vaardigheden worden ontwikkeld. Een gecertificeerde Noloc coach helpt organisaties om functies creatief aan te passen zodat de individuele talenten van medewerkers optimaal tot hun recht komen. Door af te stemmen op medewerkers en samen te werken op basis van deskundig advies wordt het potentieel van zowel medewerkers als organisatie vergroot.

Een ervaren Noloc loopbaanprofessional is gecertificeerd en helpt bij het reflecteren op loopbaanervaringen, uitdagingen, successen en leermomenten. Met een Noloc-gecertificeerde coach ben je verzekerd van loopbaanbegeleiding die het verschil kan helpen maken.

Maak gebruik van deze waardevolle mogelijkheden en meld je nu alvast aan voor een gratis ontwikkelgesprek op noloc.nl/gratisadvies.

Meer lezen

24/08/2023

Toen mijn vader midden jaren negentig zijn aannemersbedrijf beëindigde, was dat op de eerste plaats omdat hij graag in goede gezondheid met vroegpensioen wilde gaan.

Maar op de tweede plaats: een reden die van wezenlijke impact was op zijn werkgeluk, de computer deed zijn intrede. En daar werd mijn vader niet blij van. Gelukkig viel dit samen met een natuurlijk moment om de zaak te verkopen. En zo werd er nooit meer gepraat over de computer die er niet gekomen zou zijn.

Nu, ruim 35 jaar later, lees ik in het Algemeen Dagblad: “Oplichters zien kans schoon met ChatGPT”. 

Criminelen maken gebruik van ChatGPT om frauduleuze mails te schrijven die niet van echt te onderscheiden zijn. Experts vrezen een vloedgolf aan phishingmails en stellen dat vooral kleine bedrijven en ouderen zonder digitale kennis risico lopen. Risico’s zijn groot doordat sommige doelgroepen nu al moeite hebben om phishing te herkennen, de overheid géén uniforme werkwijze heeft en criminelen meer mogelijkheden hebben dan ooit. De opmars van kwaadaardige Artificiële intelligentie vergroot de risico’s nog eens.

Er is een wetsvoorstel goedgekeurd in het Europees Parlement waarin het ontwerpen van AI wordt gereguleerd. Maar geloof me, dit gaat niet werken. De wet is al achterhaald en updates houden dit niet bij. Want AI is een technologie die niet twee of drie keer sneller en slimmer wordt per jaar, maar een miljoen keer! Waar ligt dan nog een kans of een oplossing? 

De overheid kan hier wat betekenen. Door voorlichting, hulp en aandacht. Zoals nu ook op beperkte schaal gebeurt in de bibliotheken waar ouderen digivaardig worden gemaakt. Dit is een mooi initiatief. Maar het moet verder gaan dan dat. We kunnen zelf ook iets doen! Elk mens moet de mogelijkheden krijgen om deel te blijven uitmaken van de maatschappij. Laten we zorgen voor een plek waar burgers even op ‘digitaal verhaal’ kunnen komen. Met mensen ter plekke die in ‘’gewone mensen taal’’ kunnen uitleggen welke digitale ontwikkelingen boven de markt hangen. Een markt waar we allemaal samenkomen. Maak mensen weer deelgenoot van de digitale wereld. Verbind mensen! 

Vroeger kon mijn vader nog kiezen om digitalisering aan zich voorbij te laten gaan. Die tijden zijn voorbij. Laten we iets doen, zodat iedereen weer van alle markten thuis kan zijn. Samenkomen en verbonden blijven juist nu in een tijdperk van digitale revolutie met risico’s van afhaken, uitsluiting en isolement. Laten we samen kijken hoe we daar werk van kunnen maken!

Meer lezen

08/08/2023

Contact opnemen

06-55050238

info@hrmpraktijkservice.nl

Burgemeester van Deelensingel 97 5941 BB, Velden

HRM Praktijkservice is een uniek concept. Door de bundeling van kennis van 3 aandachtsgebieden
(Human Resources Management, Coaching en Privacywetgeving) worden uw vragen snel en
vakkundig beantwoord.

Navigatie
Extra info
Volg mij op social media
Facebook-square Linkedin
Webdesign en realisatie door Digital Banana 🍌 ©Copyright 2024